Мероприятия
ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ПРЕДПРИЯТИЯ - АО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ «УРАЛВАГОНЗАВОД» ИМЕНИ Ф. Э. ДЗЕРЖИНСКОГО»
16.12.2024 г. к студентам 40 группы (специальность «Техническое обслуживание двигателей, систем и агрегатов автомобилей»), а так же к 208 и 308 группам (профессия «Машинист крана (крановщик)») обратился с предложением трудоустройства и перехода на индивидуальные учебные планы директор центра подготовки персонала Васильев Сергей Владимирович. Работодатель обратил внимание ребят на то, что кадровая политика организации предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение молодых специалистов, гарантируя им стабильный и высокий доход.
ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ПРЕДПРИЯТИЯ - ОАО «РЖД»
29.11.2024 со студентами 405 (профессия «Машинист локомотива») и 45 (специальность «Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте)») групп вышел заместитель начальника Свердловской дирекции по ремонту тягового подвижного состава Лебедев Игорь Викторович. Цель его приезда: трудоустройство студентов нашего техникума на предприятие по гибкому графику с возможностью совмещения прохождения производственной практики.
Представитель дирекции рассказал ребятам о возможностях должностного роста, условиях и месте работы, раскрыл основные трудовые функции и обязанности работников в соответствии с занимаемой должностью.
В конце встречи Игорь Викторович ответил на вопросы студентов. Будущих выпускников интересовали особенности, касающиеся прохождения производственной и преддипломной практик, требования, предъявляемые к поступающим на работу, возможность прохождения стажировки и повышения квалификации, уровень заработной платы, а также режим и график работы молодых специалистов.
ДЕМО ЭКЗАМЕН НОК
11.11.2024 г. студенты 40 группы (специальность «Техническое обслуживание двигателей, систем и агрегатов автомобилей») приняли участие в пробном профессиональном экзамене на платформе https://demo.nark.ru/
В рамках развития системы поддержки профессионального и карьерного развития студентов техникума с применением инструментов национальной системы квалификации в Свердловской области ценно приобретение опыта прохождения НОК. По тем профессиям и специальностям, которые осваивают студенты в Нижнетагильском железнодорожном техникуме, нет ЦОК на территории Свердловской области. Такой опыт оказался доступен в рамках прохождения пробного экзамена.
Задания пробного экзамена составлены на основе вопросов, разработанных для проведения теоретической части независимой оценки квалификации. Таким образом, полученные результаты могут помочь ребятам составить более точное представление о характере тестирования и уровне их готовности к прохождению НОК.
ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ПРЕДПРИЯТИЯ - АО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ «УРАЛВАГОНЗАВОД» ИМЕНИ Ф. Э. ДЗЕРЖИНСКОГО»
31.10.2024 г. к студентам 208 и 308 группам (специальность «Машинист крана (крановщик)») обратился директор центра подготовки персонала Васильев Сергей Владимирович с информацией по вопросам трудоустройства и условиям прохождения предстоящей производственной практики. На встрече также обсуждались вопросы о том, какие навыки необходимы начинающему свою трудовую деятельность работнику для успешного карьерного роста в компании, каковы социальный пакет, дополнительные льготы и гарантии для молодежи.
ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ПРЕДПРИЯТИЯ - ОАО «РЖД»
31.10.2024 г. студенты 43 и 33 групп (специальность «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог») встретились с Заместителем начальника моторвагонного депо Н. Тагил по кадрам и социальным вопросам Конищевой Екатериной Дмитриевной.
Руководитель кадровой службы рассказала ребятам об основных задачах и видах деятельности предприятия, об уровне заработной платы, о возможностях перспективного роста, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам.
ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ПРЕДПРИЯТИЯ -ОАО «ВГОК»
В рамках реализация информационного проекта «Визитная карточка предприятия» для студентов нашего техникума были организованы информационные презентации предприятий работодателей – социальных партнеров техникума.
11.10.2024 г. к студентам третьего курса (специальность «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог») с предложением о заключении договоров о целевом обучении обратилась Стехова Ольга Викторовна, начальник отдела подбора и подготовки персонала ОАО «ВГОК». Ольга Викторовна представила ребятам основную информацию о предприятии, рассказала о графике работы, возможности отсрочки от армии и условиях прохождения ими оплачиваемой производственной практики.
Предприятие заинтересовано в заключении целевых договоров с нашими студентами, оказывая меры поддержки в период обучения в техникуме, в т.ч. выплату стипендии и социальные гарантии в период осуществления трудовой деятельности.
ВСТРЕЧИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ
15 октября 2024 года в преддверии начала производственной практики состоялась встреча студентов 33 группы (23.02.06 Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог) и 41 группы (23.02.01 Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте) с представителями «ОМК Стальной путь». Компания модернизирует производство и внедряет передовые технологии по ремонту вагонов, развивает вагонный сервис для владельцев подвижного состава, имеет свой учебный центр в г. Челябинск и гарантирует перспективы карьерного роста молодым специалистам, в т.ч. и в других регионах страны.
Ведущий специалист по управлению персоналом Жучкова Юлия Андреевна рассказала нашим студентам о вакантных должностях депо, заработной плате молодых специалистов, а также о возможностях прохождения ими производственной практики
Заместитель начальника депо Хисяметдинов Руслан Вагисович осветил основные направления деятельности предприятия.
Встреча прошла в дружественной обстановке. В конце встречи специалисты ответили на вопросы студентов. Будущих выпускников интересовали вопросы, касающиеся прохождения производственной и преддипломной практик на базе предприятия, действующих социальных льготах и возможностях получения высшего образования за счет средств работодателя.
23.10.2024 года со студентами 40 группы (23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей) встретилась HR-менеджер двух профильных компаний: ТагилАвтоСпецСервис и КПК «Глобал». Первая организация имеет собственный автопарк специализированной техники и предлагает услуги в сфере строительства и ремонта. Здесь у всех сотрудников есть требуемые лицензии на осуществление сложных видов работ. Для наших студентов это не только возможность с пользой пройти производственную практику, но и трудоустроиться в дальнейшем в стабильную компанию, возможность пройти профессиональное обучение за счет средств компании, а также получить права категории С.
КПК «Глобал» - официальный дилер ГАЗ в Нижнем Тагиле имеет современные сервисные боксы, оснащенные современным оборудованием. По словам Кислицина Юрия Сергеевича, начальника отдела логистики, оба предприятия испытывают нехватку грамотных специалистов и предлагают комфортные условия труда и достойную заработную плату.
КАК ПОДХОДИТЬ К ПОИСКУ РАБОТЫ?
В течение ноября месяца 2024 года Нижнетагильский железнодорожный техникум совместно со специалистами ГКУ "Нижнетагильский ЦЗ" провел серию практических семинаров для выпускников техникума по отработке навыков эффективного трудоустройства.
Специалист Нижнетагильского центра занятости населения Власова Елена Юрьевна, психолог по образованию, учила ребят работать на Федеральной платформе Работа России по поиску работы, ориентироваться на рынке труда, правильно изучать спрос и предложения по специальности в регионе.
В мероприятиях приняло участие более 80 студентов 41, 45, и 43/1, 43/2 групп.
ПЕРВЫЙ ШАГ В ПРОФЕССИЮ
В течение осени студенты 1-2 курсов посетили профильные предприятия техникума с первыми ознакомительными экскурсиями. Главной целью их стало знакомство студентов со спецификой выбранной профессии, специальности.
В программе экскурсий активно участвовали Уралтехцентр ИП Булавицкий, ООО «АСМОТО Тагил», ООО «НТЗМК» и филиалы ОАО «РЖД»: Моторвагонное депо Нижний Тагил – структурное подразделение Свердловской дирекции моторвагонного подвижного состава, Путевая машинная станция № 43 Свердловской дирекции по ремонту и Верещагинская дистанция сигнализации, централизации и блокировки Свердловской дистанции инфраструктуры.
Посещение предприятий первокурсниками – важный этап в формировании и развитии профессиональной мотивации студентов. Здесь они могут не только понаблюдать за процессом работы специалистов, но и уже сейчас оценить перспективы работы на предприятии, понять востребованность выбранной профессии и определить необходимые знания для ее успешного освоения.
«По нашей задумке все это должно не только усилить мотивацию первокурсников к дальнейшей учебе, но и удержать их интерес к профессии на время изучения ими курса общеобразовательных дисциплин» – комментирует старший мастер Татауров Е.И.
Особые впечатления у ребят оставила экскурсия в «Музей Железнодорожников» Моторвагонного депо. По замечаниям Кожнева Дмитрия, студента 23 ТЭПС группы, рассказ экскурсовода об истории Уральской железной дороги, о воинах - железнодорожниках ВОВ и о знаменитых работниках депо «пробирал до души». «Мы узнали много всего интересного и познавательного. Не зря мы все выбрали эту профессию!» – поделился с нами юноша.
Всего с начала учебного года сотрудниками Центра карьеры было организовано 8 экскурсий для обучающихся 26 ЭТЭиА, 105 МЛ, 22 СЖД, 201 МРА, 108 МК, 23 ТЭПС, 20 ТОиРД и 25 АиТ групп.
Ознакомительные экскурсии стали лишь первым шагом в освоении профессии. В дальнейшем студенты будут иметь возможность осваивать ее как на предприятии, так и в стенах техникума, благодаря современной материально-технической базе мастерских и опытным мастерам производственного обучения.
В центре внимания ОАО «РЖД»!
Новый учебный год только начался, а мероприятий проведенных специалистами Центра карьеры организовано немало. Уже знаковыми событиями в решении задач по содействию трудоустройства выпускников становятся встречи с работодателями – социальными партнерами техникума.
Так, 24 сентября 2024 г. наш техникум посетили представители сразу двух структурных подразделений ОАО «РЖД»: Путевой машинной станции № 43 Свердловской дирекции по ремонту пути (ПМС-43) и Верещагинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Свердловской дистанции инфраструктуры (ШЧ-1). Начальник отдела кадров ПМС-43 Делягина Лидия Анна Анатольевна встретилась со студентами 32 группы «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». Представитель работодателя рассказала о вакантных должностях, заработной плате молодых специалистов, а также о возможностях прохождения ими производственной практики. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов Помазкин Александр Юрьевич поделился своим профессиональным опытом и карьерным ростом.
Начальник отдела ШЧ-1 Сергеева С. Г. посетила будущих выпускников 35 группы «Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте)». Светлана Геннадьевна рассказала об основных видах деятельности предприятия, обратила внимание на кадровую политику, направленную на привлечение молодых специалистов. Представитель работодателей постаралась в полной мере рассказать об условиях, которые создаются для своих сотрудников на предприятии, об уровне заработной платы, о возможностях карьерного роста, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам.
25 сентября 2024 года ребята из 35 группы «Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте)» познакомились со специалистом по кадрам Смычкинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Свердловской дистанции инфраструктуры (ШЧ-17) ОАО «РЖД» Носковой Ириной Фаатовной. На встрече обсудили вопросы о том, какие навыки необходимы начинающему свою трудовую деятельность работнику для успешного карьерного роста в компании, каковы социальный пакет и дополнительные льготы и гарантии для молодежи.
1 октября 2024. Поздина А.Г., заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Нижнетагильской дистанции пути – структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» провела беседу со студентами 32 группы «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». На встрече Александра Геннадьевна подчеркнула важность постоянного повышения своей квалификации, стремления к развитию и профессиональному росту.
В заключение отметим, что такие встречи не только помогают нашим выпускникам лучше разбираться в реалиях рынка труда, но и дают возможность ребятам выбора наиболее интересного для себя места работы.
Наш техникум сегодня находятся в центре внимания работодателей
- социальных партнеров. Можно с уверенностью сказать, что с главной задачей
подготовки специалистов, востребованных на рынке труда, наш коллектив
справляется превосходно!
Визитная карточка АО «ЕВРАЗ НТМК»
Продолжая обсуждение вопросов, связанных с успешным
трудоустройством наших выпускников и получению студентами информации о профильных
предприятиях города, задумаемся сегодня о том, что повод для встречи с
работодателем - это важный инструмент для достижения целей и ценности самой
образовательной организации. Для привлечения внимания к деятельности техникума,
установления деловых связей, повышения имиджа образовательной организации в
лице выпускника. Коллектив нашего техникума придерживается принципов социально
ответственного партнерства и создает все условия для активной и плодотворной
работы в этом направлении.
Ежегодно к диалогу с нашими студентами приглашаются ведущие представители
работодателей - социальных партнеров техникума. За последние два года было
организовано порядка 15 таких встреч.
Заключительная в этом году встреча прошла
в декабре месяце с представителями АО «ЕВРАЗ НТМК». 6 декабря 2023 г. на
первой площадке во
встрече приняли участие студенты 45 группы «Автоматика и телемеханика на
транспорте (железнодорожном транспорте)» и 43 группы «Техническая эксплуатация
подвижного состава железных дорог». 21 декабря 2023 г. на второй площадке встретились
студенты 42 группы «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» и
405 группы «Машинист локомотива».
Представителями работодателя стали:
- Суклета Александр Геннадьевич, начальник цеха ремонта и
эксплуатации локомотивов;
- Краснослабодцев Владимир Павлович, начальник цеха пути;
- Комлев Сергей Валентинович, председатель профкома;
- Вилкова Лариса Шагдаровна, главный специалист бюро труда и
заработной платы.
АО «ЕВРАЗ НТМК» - один из ключевых работодателей Уральского региона,
который не только поддерживает и поощряет амбициозных и целеустремленных
сотрудников, но и большое внимание уделяет адаптации и развитию персонала.
Молодые рабочие предприятия имеют возможность участвовать в конкурсах профессионального
мастерства, в молодежной научно-технической конференции, в деятельности
инженерного клуба.
Комбинат большое
внимание уделяет формированию у работников мотивации к здоровому образу жизни. У предприятия имеется собственная
спортивная база, на которой проходят спортивные турниры, соревнования и
туристические слеты, предусмотрены программы оздоровления в собственном
санатории «Ленёвка».
Основным преимуществом работы в АО «ЕВРАЗ НТМК» является
материальная поддержка молодых работников. Это и выплата «подъемных»
выпускникам СПО и единовременная поддержка, вернувшимся из армии, а так же
компенсация расходов за наем жилья иногородним.
На встрече представители работодателя познакомили
студентов с организационной структурой управления железнодорожного транспорта
(УЖДТ) ЕВРАЗ НТМК, акцентировали внимание на содержании трудовых функций по наиболее
востребованным профессиям, обсудили требования к соискателям вакансий.
Отметим, что сегодня УЖДТ – это перспективно развивающееся
подразделение ЕВРАЗ НТМК. Инфраструктура УЖДТ насчитывает 13 железнодорожных
станций и обслуживает 6 железнодорожных районов. В 2023 году управление ведет
работу по развитию и внедрению 10 ключевых проектов, направленных на
совершенствование технического развития и улучшения условий труда работников.
Подводя итог прошедшим встречам, отметим, что представители работодателей
в полной мере проинформировали студентов о тех условиях, которые создаются для
работников на ведущих предприятиях города, а также о требованиях, которые
предъявляются к будущим специалистам. От работников, кроме профессиональных
компетенций, сегодня требуются универсальность, гибкость, способность к
переобучению, умение действовать в изменяющихся условиях, быстро осваивать
новые технологии. В свою очередь наша профессиональная организация не может не
реагировать на запросы работодателя. В этой связи необходимо проявление
новаторства в методиках преподавания и организации учебного процесса.
Презентации: https://disk.yandex.ru/d/ZTw45db_m89OZw
https://disk.yandex.ru/d/1ncn5l7ZnVRVfA
День АО «СПК»
АО «Свердловская пригородная компания» (АО «СПК») – один из крупнейших в России железнодорожных перевозчиков в пригородном сообщении и осуществляет пассажирские перевозки на территории Свердловской и Южно-Уральской железных дорог. АО «СПК» в течение нескольких лет является профильной организацией техникума, на базе которой осуществляется практическая подготовка студентов по специальности 23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам).
По инициативе сотрудников Службы содействия трудоустройству
выпускников 30 ноября 2023 г. в актовом зале техникума прошел День АО
«СПК».
В рамках
мероприятия состоялась встреча студентов 3-4 курса с заместителем генерального
директора по управлению персоналом Ханеевым Рамилем Асхатовичем. В своей
речи Рамиль Асхатович акцентировал внимание на стабильность и надежность развивающейся
компании. Сегодня маршрутная сеть АО «СПК» насчитывает более 370
пригородных поездов и обслуживает
перевозки в 7 регионах страны. Ежедневно услугами компании пользуются десятки
тысяч пассажиров. Штат компании насчитывает более 1600 человек.
Заместитель начальника отдела обслуживания
пригородных поездов Макаров Алексей Георгиевич отметил 5 причин, чтобы работать
в АО «СПК» - это сплоченный коллектив, возможность карьерного роста, регулярно
индексируемая заработная плата, пакеты социальных гарантий, а также
дополнительные возможности коллективного договора.
На встрече присутствовала начальник Нижнетагильского и Серовского участков Бубб Ирина Анатольевна, которая является председателем государственной экзаменационной комиссии у наших выпускников по специальности 23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам).
В заключении нельзя не отметить работу мастера производственного обучения Яковлевой Елены Михайловны, благодаря которой данное мероприятие было успешно организовано!
Презентация «5 причин работать
в АО «СПК» : https://disk.yandex.ru/i/uiWTzJvIn7qSkg
Встречи, гарантирующие стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
С начала учебного года в рамках реализация информационного проекта «Визитная карточка предприятия» для студентов нашего техникума были организованы информационные презентации предприятий работодателей – социальных партнеров техникума.
13.09.2023 г. студенты встретились с заместителем генерального директора АО «ХЗ «Планта» Константином Сергеевичем Мальцевым и обсудили вопросы трудоустройства с переходом на индивидуальные учебные планы.
Руководитель кадровой службы Ковалева Татьяна Николаевна рассказала ребятам об основных задачах и видах деятельности предприятия. Обратила внимание на то, что кадровая политика организации предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение именно молодых специалистов. Представители предприятия в полной мере рассказали о тех условиях, которые создаются для сотрудников, об уровне заработной платы, о возможностях перспективного роста, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам.
28.09.2023 г. к студентам 35 группы Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте) вышел заместитель начальника Верещагинской дистанции СЦБ (ШЧ 1) Ефимов Григорий Вадимович с информацией по вопросам трудоустройства и условиям прохождения предстоящей производственной практики. На встрече также обсуждались вопросы о том, какие навыки необходимы начинающему свою трудовую деятельность работнику для успешного карьерного роста в компании, каковы социальный пакет, дополнительные льготы и гарантии для молодежи.
27.10.2023 студенты 23 группы Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог познакомились с рабочими местами предстоящей производственной практики эксплуатационного локомотивного депо Смычка и СТМ «Сервис».
31.10.2023 г. главный инженер Нижнетагильской дистанции СЦБ Бирюков Е. С. встретился со студентами 45 группы Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте). Будущий работодатель рассказал нашим студентам об основных видах деятельности дистанции, социальных гарантиях и о том, как социально ответственная компания ОАО «РЖД» помогает строить карьеру и уверенно смотреть в будущее молодым специалистам.
В конце встречи Евгений Сергеевич ответил на вопросы студентов. Будущих выпускников интересовали особенности, касающиеся прохождения производственной и преддипломной практик, требования, предъявляемые к поступающим на работу, возможность прохождения стажировки и повышения квалификации, уровень заработной платы, а также режим и график работы молодых специалистов.
Подобные встречи оказались очень важны. Будущие выпускники получили информацию о предложениях потенциальных работодателей, как с точки зрения наличия вакантных мест, так и с точки зрения содержания и условиях работы, узнали об особенностях их будущей профессии. Полученная информация гарантирует стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
Профильная специализация студентов ГАПОУ СО «НТЖТ
Машинисты крана 1 курс, ООО «НТЗМК» (рук. Галев О.А.)
С 2022 года Нижнетагильский железнодорожный техникум участвует в проекте АНО «Национальное агентство развития квалификаций» «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры». В рамках реализации проекта ежегодно проходят опросы студентов с целью изучения мотивов выбора ими профессии, приоритетов и готовности к трудоустройству. Данные опроса уже второй год свидетельствуют о том, что большинство наших студентов выбрали профессию (специальность) случайным образом и не имеют ясного представления о формальных аспектах своей будущей трудовой деятельности.
Этот факт сигнализирует о том, что профориентация наших абитуриентов была выстроена слабо. На данном этапе, для формирования и развития профессионального и карьерного становления уже студентов нашего техникума необходимо развивать дополнительные формы профильной специализации обучающихся.
Машинисты крана 1 курс, ООО «НТЗМК» (рук. Галев О.А.)
Для того чтобы объединить учебный процесс в техникуме с реальной профессиональной жизнью в этом учебном году стали активно применяться экскурсии студентов 1-2 курсов на профильные предприятия. Такие формы профориентационной работы не только позволяют узнавать особенности приобретаемой профессии, но и развивать познавательные способности студентов, мотивировать их к успешной учебе.
Во время экскурсии на предприятия студенты имеют возможность ознакомиться с организацией производства, новым оборудованием, наблюдать представителей работодателя в рабочей обстановке, в процессе деятельности. Студенты могут представить себя в условиях предприятия, что усиливает их мотивацию к изучению специальных дисциплин, способствует получению новых знаний и формированию профессиональных компетенций. Сильное воздействие экскурсии оказывают и на эмоциональную сферу будущего специалиста.
Мастера по ремонту автомобилей 1 курс, УралТехЦентр (рук. Трапезникова Н.В.)
В заключение отметим, что такая полезная и важная форма профильной ориентации студентов стала возможна благодаря работе службы содействия трудоустройству и опытных мастеров производственного обучения нашего техникума!
Как подходить к поиску работы?
В рамках проекта "Конструктор карьеры" для студентов старших курсов были организованы занятия со специалистами вспомогательных служб. Так очень интересно и продуктивно прошли тренинги с психологом по овладению навыками для успешного прохождения собеседования.
Педагог-психолог, создавая стрессовые условия, делился с ребятами психологическими секретами успешного собеседования.
Специалист Нижнетагильского центра занятости населения Власова Елена Юрьевна, психолог по образованию, провела для студентов выпускных групп серию практических семинаров "Как подходить к поиску работы?". На занятиях ребята учились пользоваться сайтами по поиску работы и ориентироваться на рынке труда, правильно изучать спрос и предложения на специалистов в нашем регионе.
Уважаемые выпускники!
Институт психолого-педагогического образования продолжает набор на программу бакалавриата 37.03.01 Психология труда и организационная психология по очной форме обучения на платной основе до 11.08.2023 (для поступающих с вступительными испытаниями, проводимых РГППУ) и до 20.08.2023 (для поступающих без вступительных испытаний, проводимых РГППУ)
Образовательная программа ориентирована на подготовку бакалавров, способных оказывать профессиональные психологические услуги населению в разных областях профессиональной деятельности.
Деятельность бакалавра психолога включает в себя:
- оказание психологической помощи индивиду и группе
- обеспечение деятельности персонала
- проведение психологических исследований
- преподавание психологии
- психолого-педагогическое сопровождение дошкольного, общего, дополнительного и профессионального образования
- преподаватель психологии
Выпускники программы трудоустраиваются в бизнес-структуры и государственные организации, центры психологической помощи населению, строят карьеру в сфере подбора и развития персонала.
Подготовка психологов в РГППУ отличается большей практико-ориентированностью на базе фундаментальной психологической подготовки, свойственной классическим университетам. Наличие действующей научной школы психологии профессионального развития, возглавляемой Э.Ф. Зеером, позволяет осуществлять углубленную подготовку в области профессионального развития, психологии труда и организационного консультирования.
После окончания вуза выпускник может занимать следующие должности и вакансии:
- психолог
- помощник психолога
- тренер-психолог
- педагог-психолог
- психолог-консультант
- психодиагност
- рекрутер
- менеджер по персоналу
- специалист по развитию персонала
- профконсультант
- профориентолог
- корпоративный тренер
Стоимость обучения на образовательной программе 37.03.01 Психология труда и организационная психология за учебный семестр составляет:68 100 рублей.
Контактная информация:
Call-центр приемной комиссии РГППУ :+7 (343)- 208-46-34
Дирекция Института психолого-педагогического образования: 8-900-047-50-80
Уважаемые выпускники!
23 июня 2023 года во всех центрах занятости Свердловской области состоится Всероссийская ярмарка трудоустройства.
Представляем программу трех наиболее крупных площадок ярмарки трудоустройства в Екатеринбурге (Дом культуры Уральского государственного экономического университета, ул. 8 Марта, 62), Каменск-Уральском (Кадровый центр "Работа России", ул. Кунавина, 1) и Первоуральске (Кадровый центр "Работа России", ул. Береговая, 48).
С подробной информацией можно ознакомиться по ссылке: https://vk.com/club220666903
Студенты Нижнетагильского железнодорожного техникума и Санкт-Петербургского радиотехнического колледжа приняли участие в телемосте проекта «Национальная система квалификаций – Конструктор карьеры»
24 ноября 2022 г. прошел телемост на тему «Особенности заключения трудового договора с молодыми специалистами». В мероприятии приняли участие студенты 4 курса Нижнетагильского железнодорожного техникума, обучающиеся по специальности 23.02.01 «Организация перевозок и управление на транспорте» (куратор Яковлева Е.М.) и студенты 3 курса Санкт-Петербургского государственного радиотехнического колледжа, обучающиеся по специальности 09.02.07 «Информационные системы и программирование» (куратор Сулимова Т.Н.).
В рамках телемоста прошла дискуссия, затрагивающая правовые вопросы трудоустройства молодых специалистов. Согласно статистике судебной практики РФ за 2021 год большая часть нарушений в сфере труда в отношении выпускников профессиональных учебных заведений связана со спорами по следующим категориям дел:
- отказ работодателя в приеме гражданина на работу без указания причин;
- заключение работодателем трудовых договоров с выпускниками техникумов с установлением испытательного срока в нарушение ТК РФ;
- требование предоставления характеристики при оформлении трудового договора.
Преподаватели и студенты разбирали спорные ситуации и вырабатывали алгоритм действий молодого специалиста при трудоустройстве, основываясь на требованиях законодательства. Также преподаватели презентовали инструменты национальной системы квалификаций, способствующие проектированию профессионального развития.
Студенты Нижнетагильского железнодорожного техникума и их сверстники из Санкт-Петербурга общались в реальном времени, знакомились, рассказывали о своей специальности, своей образовательной организации, делились опытом участия в проекте. Наши ребята интересовались у сверстников из радиотехнического колледжа причинами выбора ими своей профессии, насколько тяжело учится в колледже и дальнейшими перспективами трудоустройства.
В завершении студенты соревновались в викторине на знание основных этапов трудоустройства. Татзединова Е.Н., преподаватель СПБ ГБ ПОУ «Радиотехнический колледж», вооружила ребят информацией по центрам бесплатной юридической помощи, куда можно обратиться молодым специалистам в случае возникновения спорных вопросов при трудоустройстве.
Телемост дал возможность выпускникам понять, что изучать особенности трудовых правоотношений, знакомиться с основными правовыми документами, порядком приёма на работу, заключения и расторжения трудового договора нужно уже сегодня, до официального трудоустройства.
По итогам мероприятия было предложено заключить соглашение о сотрудничестве и продолжить участие в проекте «Национальная система квалификаций – Конструктор карьеры» в рамках официального взаимодействия двух образовательных организаций.
Начало положено, теперь этот проект будет развиваться, а наши студенты смогут общаться с ровесниками из северной столицы нашей страны!
Мероприятие разработали и провели: Тазетдинова Елена Николаевна, к.п.н., методист СПБ ГБ ПОУ «Радиотехнический колледж» и Соложнина Наталья Анатольевна, к.п.н., заведующий отделом проектов, преподаватель ГАПОУ СО «Нижнетагильский железнодорожный техникум».
«Встречи с работодателем!»
2 сентября 2022 года в Нижнетагильском железнодорожном техникуме состоялась встреча студентов первого курса, обучающихся по специальности 23.02.01 «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) (железнодорожный транспорт)» с представителем работодателей предприятий ОАО «Российские железные дороги» - Нижнетагильским центром организации работы железнодорожных станций.
Заместитель начальника центра по кадрам и социальным вопросам Иванцова Ирина Леонидовна познакомила студентов с организационной структурой управления движением, рассказала ребятам об основной деятельности Нижнетагильского центра и о перспективах его развития.
Особое внимание представитель работодателей обратила на то, что кадровая политика Центра предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение молодых специалистов. Ирина Леонидовна постаралась в полной мере рассказать об условиях, которые создаются в Центре для своих сотрудников, об уровне заработной платы, о возможностях карьерного роста, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам.
На встрече обсуждались возможности трудоустройства студентов и прохождения ими производственной практики. Производственная практика в Нижнетагильском центре для студентов, по мнению работодателя, – это не только важная составляющая учебного процесса, позволяющая сориентироваться в будущей профессии, но и возможность пройти курсовое обучение в Учебном Центре Профессиональных Квалификаций, получить свидетельство о присвоении рабочей профессии и гарантированно трудоустроиться на постоянную работу в штат ДЦС-4.
Спасибо нашим партнерам за то, что они всегда готовы к открытому диалогу с нашими студентами!
ООО Авторемонтный завод «СИНТУР-НТ»
Авторемонтный завод «Синтур-НТ» в течение нескольких лет является профильной организацией техникума, на базе которой осуществляется практическая подготовка студентов по специальности 23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей.
6 октября 2022 г. в преддверии начала производственной практики состоялась встреча с начальником участка «Синтур – НТ» Волковым Алексеем Евгеньевичем. Представитель завода рассказал нашим студентам об основных направлениях деятельности предприятия. Осветил такие темы как:
- Технология ремонта и технического обслуживания дизельных двигателей;
- Технология сборки и настройки генераторных установок, их назначение и применение;
- География поставок оборудования и технического обслуживания работниками «Синтур – НТ» и др.
Встреча прошла в дружественной обстановке. В конце встречи Алексей Евгеньевич ответил на многочисленные вопросы студентов. Будущих выпускников интересовали вопросы, касающиеся прохождения производственной и преддипломной практик на базе предприятия, требования, предъявляемые к поступающим на работу в «Синтур-НТ», возможность прохождения стажировки и повышения квалификации, уровень заработной платы, а также режим и график работы молодых специалистов.
Планируем карьеру в ОАО «Российские железные дороги»
Проблемы, связанные с трудоустройством выпускников, являются сегодня актуальными. Решить эту сложную задачу помогает сотрудничество с работодателями – социальными партнерами. Одним из крупнейших профильных предприятий техникума является ОАО «Российские железные дороги». В течение октября месяца состоялась серия встреч с представителями структурных подразделений Свердловского отделения железной дороги – филиала ОАО «РЖД».
10 октября 2022 г. студенты, обучающиеся по направлению подготовки 08.02.10 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, встретились с представителями структурного подразделения Свердловской дирекции по ремонту пути Путевой машинной станции № 43 (ПМС-43). Инженер по подготовке кадров Алексеева Ольга Валерьевна рассказала будущим выпускникам о вакантных должностях ПМС-43, заработной плате молодых специалистов, а также о возможностях прохождения ими производственной практики.
Своим профессиональным опытом и карьерным ростом поделилась председатель молодежной организации Митрофанова Дарья Олеговна. На встрече также обсуждались вопросы о том, какие навыки необходимы начинающему свою трудовую деятельность работнику для успешного карьерного роста в компании, каковы социальный пакет и дополнительные льготы и гарантии для молодежи. 11 октября 2022 г. студенты, обучающиеся по направлению подготовки 23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам), встретились с заместителем начальника отдела управления персоналом Нижнетагильского центра организации работы железнодорожных станций Волковой Анной Владимировной. Анна Владимировна познакомила ребят со структурой ОАО «РЖД», рассказал об основных видах деятельности Нижнетагильского центра организации работы железнодорожных станций. Начальник отдела управления персоналом обратила внимание на то, что кадровая политика Центра предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение молодых специалистов. Представитель работодателей постаралась в полной мере рассказать о тех условиях, которые создаются в Центре для своих сотрудников, об уровне заработной платы, о возможностях карьерного роста, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам.
В конце встречи Столбова Анна Артуровна, председатель совета ветеранов Нижнетагильского центра, поделилась со студентами своей трудовой биографией и отметила важность добросовестного и ответственного отношении к труду, любви к своей профессии. Раскрывая тонкости профессии, Анна Артуровна подчеркнула важность постоянного повышения своей квалификации, стремления к развитию и профессиональному росту.
Сегодня без машинистов никуда!
Один из главных наших работодателей ОАО «РЖД» как никогда нуждается в кадрах. Очевидно, что за последний период сервисные функции холдинга растут и на РЖД легло гораздо больше обязанностей.
Растущие запросы монополии отражает карьерный портал РЖД. Предприятие ведет набор IT-специалистов, людей на мегапроекты «БАМ 2.0», «Дорога к морю возможностей», «Твой путь в столицу», «Цифровая трансформация РЖД», но традиционно вакансией месяца остается помощник машиниста.
В течение ноября месяца студенты нашего техникума, обучающиеся по направлению подготовки 23.02.06 Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог, встретились с представителями структурных подразделений Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД».
21 ноября 2022 г. заместитель начальника эксплуатационного вагонного депо Смычка Муфтяхетдинов Руслан Рамисович рассказал будущим выпускникам о вакантных должностях депо, заработной плате молодых специалистов, а также о возможностях прохождения ими производственной практики.
Своим профессиональным опытом и карьерным ростом поделился машинист-инструктор М.А. Пашков. Михаил Александрович рассказал о том, какие навыки необходимы начинающему свою трудовую деятельность работнику для успешного карьерного роста в компании, каковы социальный пакет, дополнительные льготы и гарантии для молодежи.
30 ноября 2022 г. к будущим помощникам машиниста обратился Конюхов П.В., заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам Свердловской дирекции моторвагонного подвижного состава. Павел Викторович рассказал об основных видах деятельности предприятия, подчеркнул важность постоянного повышения своей квалификации, стремления к развитию и профессиональному росту.
2 декабря 2022 г. со студентами, обучающимися по профессии 23.01.09 Машинист локомотива встретилась Фирстова О.А., главный специалист отдела подбора и подготовки персонала ОАО «ВГОК». Олеся Анатольевна рассказала об основных направлениях деятельности предприятия и возможностях трудоустройства наших студентов, включая условия прохождения ими производственной практики. Особое внимание специалист уделила потребности комбината в рабочих кадрах по профессии Помощник машиниста электропоезда и выразила надежду встретиться с нашими выпускниками на рабочих местах предприятия.
Мы видим, что сегодня предприятия большое внимание уделяют привлечению молодых кадров, гарантируя им и стабильную, вовремя выплачиваемую заработную плату, и возможность карьерного и профессионального роста.
Подобные встречи очень важны и наши студенты востребованы на рынке труда как никогда!